第六章 (第1/3页)

    第六章

    星期五下午三点半，位于台北敦化南路上的“永邦大楼”

    位在二十四层楼的行销企画处，百来坪的办公室里，有人从茶水间端来热咖啡，脸上写满了想找人闲磕牙，混个下午茶时光的想法。

    “嘿！小左，国家歌剧院的‘杜兰朵公主’去看过了没？”

    “看过了！”小左激赏的点头“气势磅礴，剧情感人…欸，你光会问人，自己又去看过了吗？”

    “还没耶，我还在想该怎么开口邀‘业务部之花’一起去看。”

    伴着椅子滚轮滑动的声响，一个坐着办公椅滑过来的男人，瞪大眼睛插进了话。

    “不会吧？许协理，你也对那朵花有兴趣？”

    “废话！”端着咖啡的男人翻翻白眼“只要是男人，美丽的花儿谁会不想采？”

    办公椅上的男人点头回应。

    “‘业务部之花’是长得还不错啦，但总管理处那里可有朵花，比她漂亮十倍以上，而且谁要是娶了她，还能减少十年的奋斗喔，只可惜呢…唉，那朵花是长在悬崖峭壁上的，大伙只敢用眼睛去瞧，谁也没胆伸手去摘。”

    “总管理处？”端咖啡的男人闻了闻咖啡香“你是指咱们公司里的‘杜兰朵公主’？”

    “哇靠！许协理，你是跟天借胆哪！居然敢拿咱们的‘永邦小鲍主’去和杜兰朵公主相比较？”

    “怎么不能拿来比较？你们不觉得还真有点像吗？同样美丽过人，也同样对男人轻蔑无情。杜兰朵公主明明知道自己的美艳会害男人无法自制，却还公开征婚，并定下了残酷的条件，凡是来征婚的男人都要先答对她提出的三个谜题，只要错了一题，就得接受斩首示众的下场，还真是应了咱们中国人老祖宗的那句话…‘牡丹花下死，做鬼也风流’。”

    “喂！许协理！”

    另一张办公椅也滑靠过来，坐在椅子上的男人满脸不以为然。

    “你居然拿咱们的小鲍主和杜兰朵公主相提并论？这样对她不公平喔，她虽然也漂亮，也同样对男人嗤之以鼻，但她可没有随便砍人脑袋的坏毛病。”

    “呿！谁都知道你是小鲍主的头号粉丝，自然会帮她说话，但请弄清楚一点，真正的杜兰朵公主离咱们太遥远，再怎么残忍嗜杀也威胁不到咱们，可麻烦你掐指算一算，自从咱们‘永邦’小鲍主上台主事后，有多少原是位高权重的男人，若非被她降了职，就是连饭碗也打破，最好只好卷铺盖走路的？”

    一句话顿住了众家男人的声音。

    还当真有人低下头，掐指数算起来。

    嗯，就从最近的例子开始算吧。

    楠梓厂的李厂长，就是被小鲍主降职去当扫地工，硬将他给逼走的。

    因为这位有本事带领全工厂员工，夺得各厂评鉴比赛总冠军的男人，却有着多次假借职务之便，性騒扰厂内女员工的纪录。

    而任职于研发部，由瑞典特地聘来的汤尼博士，则被小鲍主调往杜拜分公司。

    据公司“路透社八卦网”的马路消息透露，听说是汤尼博士没长眼睛，自恃人长得不错，又自以为风流多金，多次向小鲍主放电求爱，天天送花送钻炼，在小鲍主几次私下警告无效后，痴情的汤尼博士遭到了被发配边疆的命运。

    可别忘了还有客服部的王襄理、葯研处的赵技师、物流部的曲课长、营业处的方副理，加加减减至少有二十个倒楣男人的例子。

    在小鲍主的“英明”领导下，女人升官在“永邦”已成了司空见惯的事，害得众家男人常会生起“恨不身为女儿身”的遗憾。

    唷喔，差点忘了还有小鲍主在三年前甫上任时，所颁布的第一道人事命令，让葯技高级研发处的潘经理走路的事了。

    帮职的原因是责怪他率领该部门研发出“红色风暴”伤风败俗。

    究竟这款葯的葯性，有多么的伤风败俗？

    由于当年那葯还在研发的最后阶段，尚未正式申请卫生署核发使用证照，也并未对外公开贩售，所以小鲍主究竟是如何知晓它的“伤风败俗”？有关于此没人知晓，只怕也将会一世成谜，因为没有哪个不怕死的，敢去问她这个问题。

    但无论如何，最后“红色风暴”不但没上市，连它的配方及研发纪录，都让小鲍主给派人毁掉了却是不争的事实。

    即便听说公司当初为了开发这款准备拿来打败威而刚的闺房灵丹，可说是砸了重金下去研发的。

    但“永邦”是间独资公司，总裁在三年前就已不太管事，副总裁又无故失踪后，那位居总裁特别助理的小鲍主，就成了公司里的唯一大头目，想开发啥便开发啥，要毁掉啥便毁掉啥，谁也不敢多吭声，免得惹麻烦上身。

    加上小鲍主有“蔑男症”早已是全公司上下都知道的事实，所以如果“不幸”生为男性，又必须靠捧“永邦”的饭碗过日子的，就要懂得随时把皮给绷紧点，小心行事。

    愈想愈觉害怕，连咖啡也失了香