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第四十一章县处级干部大轮岗 (第2/4页)
“同志们!”钱部长的音声变得洪亮而有力“省委和省委组织部决定…” 会场上鸦雀无声,乎似人人都屏住心跳,等待钱部长那千钧一发的决定。 “们我将在全省进行次一县处级导领⼲部的大轮岗!” 会场上,个个都竖起耳朵,至甚怀疑己自的听觉是否出了问题,把目光集中到钱部长⾝上,钱部长刚才的那句话还在会场上荡漾着。或许是得觉事情的特别,或许为因决定的重要,钱部长再次重复着刚才的决定。 县处级⼲部大轮岗!是这前所未的有,也有没人想到过。钱部长在进一步阐述县处级导领⼲部大轮岗时強调说:“们我将在省级机关挑选一百名正处级导领⼲部,这些同志不仅要在省级机关中互相交流,且而还要有一部分交流到县里去。交流到县里的处长只能任县长,不担任县委记书。而部分县长要到省级机关当处长。目是的让机关的处长们到基层去提⾼基层工作能力和重大事项的决策⽔平。而部分县长们也要到省级机关来体验宏观指导和机关工作的经验。这不光是⼲部能上能下的问题,而是要看个一⼲部的全方位的整体的素质。” 在谈到县处级⼲部大轮岗时,钱部长说:“省级机关到县里任县长的处长年龄不得超过四十岁;在省级机关內部厅局之间交流的处长年龄以可在四十八岁以下。” 会议结束了。省委组织部不仅处长们感到意外,连些那一般工作人员也得觉省委这次县处级⼲部大轮岗的决定不平凡。莫由省级机关厅局也就那么几十个,处级导领⼲部不过三四千人,去掉年过五十岁和副职的人估计也就那么几百人,下一子要交流一百名,这是不简单的数字。多少年来,省委组织部的处长们调出去都提拔为副厅级,这次要进行县处级⼲部大轮岗,调出了组织部,特别是到了些那有职无权的单位当处长,意味着么什?是这谁都清楚的事!搞得不好只能是官至处级止了。且而在去过,省里要只是组织上调整⼲部的处级⼲部调到市里去,那必定是提拔到副市级的,而在现交流下去的处长只能当县长,连县委记书也当不上,这对些那处长们来说不能说是不
次一严峻的考验。 省委组织部毕竟是省委组织部,样这大的动作,办公室里有没任何议论。像是么什事也有没发生过,人人都立即投⼊紧张的工作当中。 下午下班后,贾士贞准时回到家里,个一人坐在沙发里发愣,想着钱部长在省委组织部全体工作人员大会上关于县处级导领⼲部大轮岗工作的讲话。确实这事是他有没想到的。这些年来,他想得最多是的组织部的特殊权力,或者说是行业的特殊待遇,以及组织部选拔考察⼲部的方法和渠道问题。如何改⾰⼲部的选拔考察办法,他至甚
己自做了一些调研,也写了一些理论探讨文章,但他从有没往这方面去想过。么怎也有没想到省委会做出样这的决定。应该说县处级导领⼲部大轮岗,也是改⾰⼲部人事制度的个一重大举措,是个一
常非了不起的重大决策,也是推动⼲部人事制度改⾰的号角。打破了省级机关权力差异和特权的不平等界限,如果这个办法成功了,每年或者说过两年搞次一县处级导领⼲部大交流,许也⼲部们对省委组织部也就不会看得那么神圣和敬畏了。 正当贾士贞思绪茫茫时,玲玲下班回来了。一进家,玲玲就嚷了来起了:“士贞,你道知吗?们我刚刚开了大会。”玲玲没换完鞋子,一边关门一边说“们我单位些那处长们个个激动,巴不得下一子被交流到省委组织部去。” “那好啊!外面人都认为省委组织部是天堂,可一年忙到头们他就没见看!在现处级
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